2024 근로장려금 지급일 330만원 대상 신청방법 기준 금액 일정

2024 근로장려금

2024 근로장려금 지급일 330만원 대상 신청방법 기준 금액 일정에 대해서 알아보겠습니다.

안녕하세요 2023년 반기 정기 근로장려금에 대해 자세히 알아볼게요. 근로장려금은 전년도의 것을 다음해에 주는 개념이기 때문에 2024 근로장려금이라고하면 2023년도 분이 되겠죠.

근로장려금이 무엇인지, 어떻게 신청하는지, 지급액과 조건은 어떻게 되는지 등등, 꼼꼼하게 살펴보도록 하겠습니다.

 

근로장려금이란?

우선, 근로장려금이란 무엇일까요? 이것은 일을 하고도 소득이 적은 분들께 지급되는 정부의 지원금이에요. 소득이 낮은 가구에게 일하는 것에 대한 보상과 격려의 의미를 담고 있죠.

무조건 소득이 적기만 하면 받는 것이 아니라 근로중이신 분들 중 소득이 적어야만 받는 다는 점을 유의하셔야 합니다.

 

근로장려금 조건

그러면 2024 근로장려금 조건에 대해서 알아보겠습니다.

 

1) 근로장려금 재산 조건

근로장려금은 이외에도 재산 조건이 있어요. 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 이 재산에는 부동산, 자동차, 예금, 전세금 등이 포함되고요.

  • 1억 7천만원 미만 : 산정된 근로장려금 모두 수령
  • 1억 7천만원 초과 ~ 2억 4천만원 미만 : 근로장려금 50% 감경
  • 2억 4천만원 이상 : 근로장려금 받을 수 없음

청산가치처럼 재산에서 부채를 따로 차감하여 산정하진 않고 재산으로 보이는 것들을 단순 합산하는 방식입니다.

 

2) 근로장려금 소득 조건

그 다음 근로장려금을 받기 위한 가구 전체 소득 조건을 살펴볼게요. 모두 세후 금액이 아닌 세전 금액입니다.

  1. 단독 가구: 연 2,200만 원 미만
  2. 홑벌이 가구: 연 3,200만 원 미만
  3. 맞벌이 가구: 연 3,800만 원 미만

위 조건은 가구원 전체의 연간 소득 조건이에요. 1인당이 아닙니다.

2024 연봉 실수령액

 

3) 근로장려근 최대 지급액

그리고 가구 유형별로 최대 지급액 상한선은 어떻게 될까요?

  1. 단독 가구: 최대 165만 원
  2. 홑벌이 가구: 최대 285만 원
  3. 맞벌이 가구: 최대 330만 원

가구 유형별 최대 지급액 소득구간에 해당한다면 연간 위의 최대 금액을 수령하실 수 있습니다.

2024 최저임금 실수령액

 

4) 근로장려금 최대 지급액 구간

앞서 말씀드렸듯 근로장려금 최대 지급액을 받을 수 있는 소득 구간이 존재합니다. 이보다 많으면 조금씩 감축된 금액을 받는 것이죠. 중요하니, 잘 확인하시길 바랍니다.

  1. 단독 가구: 연 400만 원 ~ 900만 원
  2. 홑벌이 가구: 연 700만 원 ~ 1400만 원
  3. 맞벌이 가구: 연 800만 원 ~ 1700만 원

이것도 가구 전체 소득이 위에 해당할 때 최대 지급액을 주는 것이구요. 가구당 1명에게만 지급됩니다! 가구 기준은 전입신고하여 세대를 구성한 가구를 기준으로 합니다.

가구별로 900만원, 1400만원, 1700만원 바운더리를 넘으면 조금씩 감액되는 것입니다.

 

근로장려금 신청 방법

그러면 2024 근로장려금 신청은 어떻게 하는 걸까요? 방법과 함께 말씀드리겠습니다.

 

1) 근로장려금 신청 기간

2024년 하반기 근로장려금 신청기간은 아래와 같습니다.

  • 신청 기간: 2024년 3월 1일부터 3월 15일까지
  • 신청 방법: 국세청 ARS, 모바일 및 온라인 (손택스 앱, 홈택스 홈페이지)

특히, 개별 신청 안내를 받지 못한 경우에는 인터넷이나 세무서 방문을 통해 신청할 수 있어요. 근로장려금 신청 조건이 되는지는 잘 확인하셔야겠죠?

 

2) 정기 및 반기 신청 차이

정기 신청은 근로, 사업소득자, 종교인 모두 신청 가능하지만 반기 신청은 근로 소득자에 한해서만 신청이 가능합니다. 당연히 근로장려금 소득기준, 재산기준은 충족했어야 하구요.

 

3) 근로장려금 신청 일정

  • 2023년 하반기 분 신청 기간: 2024년 3월 1일 ~ 3월 15일
  • 2023년 정기 분 신청기간 : 2024년 5월 1일 ~ 5월 31일
  • 2023년 정기 분 기한후 신청 : 2024년 6월 1일 ~ 11월 30일까지

 

4) 근로장려금 지급 일정

상반기, 하반기 신청은 근로장려금을 나누어서라도 일찍 받고 싶은 분들이 활용하시는 방법이구요. 그냥 한번에 받겠다 하시는 분들은 정기 신청을 이용하시면 됩니다.

  • 2023년 상반기 분 지급일: 2023년 12월 12일 (처음 35%)
  • 2023년 하반기 분 지급일: 2024년 6월 말 (나머지 65%)
  • 2023년 정기 분 지급일 : 2024년 8월 말 (100% 지급)
  • 2023년 정기 분 기한후 신청 지급일 : 2024년 10월 말 ~ 25년 1월말까지 지급 (90% 지급)

 

기한후 신고 제도

근로장려금 기한 후 신고제도는 자격을 갖추었지만 기한 내 신청 기간을 놓친 사람들에게 근로장려금을 받을 수 있는 기회를 주는 제도인데요.

위처럼 기한 후 신청을 하게되면 원래 받을 수 있는 장려금의 90%만 받을 수 있는데요. 10%는 기한후 신청을 하는 것에 대한 패널티로 깎인것 입니다.

되도록 본래 기간에 신청하시는 것이 좋겠죠?

 

마치며

이상 2024 근로장려금 지급일 330만원 대상 신청방법 기준 금액 일정에 대해서 알아보았습니다.

감사합니다.